Размер пенсии госслужащим за выслугу лет. Пенсия федеральным государственным служащим

Пенсии за выслугу лет государственным служащим начисляются при достижении ими установленного минимального стажа, впоследствии за каждый год работы сверх этого периода прибавляется 3 процента среднего заработка.

Для начисления дотации требуется написать заявление и собрать бумаги, фиксирующие право на получение средств.

При достижении утвержденного минимального стажа, гарантируются пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Для их назначения гражданину следует обратиться в орган Пенсионного фонда, как только возникнет такое право.

Требуется заполнить специальное заявление и собрать перечень бумаг. Согласно закону «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166-ФЗ , государственные служащие могут получать сразу две суммы: выплату по выслуге и страховые выплаты по старости.

Кто может получать пенсию по выслуге

С 1 января 2017 года ожидается пошаговое увеличение пенсионного возраста и минимального стажа на государственной службе.

Оно будет проводиться ежегодно до тех пор, пока не достигнет фиксированной отметки.

Граждан ожидают следующие изменения:

• для мужчин пенсионный возраст – 65 лет;
• для женщин пенсионный возраст – 63 года;
• минимальный стаж на должностях государственной службы – 20 лет.

Новые значения будут введены не сразу. Граница минимального стажа, начиная с 2017 года, будет подниматься по 6 месяцев ежегодно.

Точно так же будет увеличиваться пенсионный возраст, при наступлении которого гражданам начисляется .

Если в 2017 году стаж гражданина на должности госслужащего достиг 15,5 лет, он имеет право получать выплаты по выслуге.

Еще одно требование – увольнение по одной из причин, перечисленных в законодательстве. Среди них:

• расформирование государственного органа либо штатное сокращение работников;
• достижение гражданином предельного возраста, утвержденного для занимаемой им должности;
• обнаружение проблем со здоровьем, которые препятствуют выполнению должностных обязанностей;
• увольнение с мест, которые утверждены в целях выполнения полномочий должностных лиц, после прекращения полномочий последних;
• уход с замещаемой должности по собственному желанию с выходом на государственную пенсию.

Если гражданин увольняется по одной из этих причин (кроме расформирования государственного органа), пенсия за выслугу лет федеральным государственным служащим назначается при исполнении им этих обязанностей минимум 12 месяцев до ухода.

От чего зависит объем выплаты по выслуге

Когда гражданин проработал на государственной должности число лет, необходимое для достижения установленного промежутка, то есть 15,5 лет в 2017 году, размер выплаты в соотношении со средней заработной платой за месяц составит 45%.

При этом выполняется вычет базовой и страховой части трудовой пенсии по старости, утвержденной по закону.

Важно: за каждый следующий год стажа, начисление пенсии по выслуге поднимается на 3% от средней заработной платы за месяц.

В итоге размер пенсии может составлять от 45 до 75 процентов от средней заработной платы, но не более.

Для расчета размера пенсии, берется заработная плата гражданина за 12 месяцев, предшествующих увольнению.

При этом учитывается, что среднемесячная выплата не превышает установленную долю оклада по занимаемой на службе должности.

Если говорить о государственных служащих субъектов России, в их случае требования для получения пенсии за выслугу лет утверждаются нормативными актами местных органов самоуправления.

По какой формуле рассчитывается размер выплаты

Вопрос начисления выплат регламентируется статьей 14 закона №166-ФЗ , который посвящен пенсионному обеспечению.

Для расчета подготовлена специальная формула, которая имеет вид:

При вычислениях, средний размер заработной платы умножается на 45 процентов, из полученного произведения вычитается базовая выплата и страховая часть.

К этому значению прибавляют произведение трех процентов от среднего заработка на количество лет свыше 15 (то есть минимального стажа на государственной службе).

Таким образом, за каждый год, отработанный свыше установленного стажа, работнику добавляется 3 процента от средней зарплаты к пенсии.

Но суммарная выплата, которую будет получать пенсионер, не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определение среднего заработка

Для расчета пенсии за выслугу лет, используется средний заработок в месяц за последний год работы на государственной должности.

В этот показатель включается комплекс доходов (заработная плата, вознаграждения, выделяемое содержание), которые принимают во внимание при расчете пенсии.

Все эти суммы должны быть выражены в российских рублях и приходиться на время деятельности, входящей в трудовой стаж.

Важно: при определении среднего месячного заработка, руководствуются нормами, зафиксированными в постановлении Правительства № 818 от 17.10.2009.

На основании приведенных выше нормативов в расчет среднего заработка за месяц включают следующие выплаты:

• оклад в месячном размере, установленный для определенной должности государственной службы;
• оклад в месячном размере, установленный для конкретного чина госслужащего;
• доплата за выслугу лет, перечисляемая ежемесячно;
• доплата в связи с особыми условиями службы, начисляемая ежемесячно вместе с окладом;
• надбавка в процентах за работу с данными, которые классифицируются как государственная тайна;
• поощрение, перечисляемое каждый месяц;
• вознаграждения за участие в особо сложных поручениях;
• перечисление средств в связи с запланированным выходом в оплачиваемый отпуск;
• предоставление материальной помощи из фонда оплаты работы лиц, состоящих на службе.

Целые 12 месяцев, проведенных на государственной службе и используемых для расчета пенсии за выслугу, можно взять до дня завершения службы либо до дня наступления права на страховые выплаты по старости.

Как рассчитывается размер среднего заработка государственного служащего

Для расчета среднего месячного заработка используется простая формула: общая сумма денежных выплат, принятых в расчетном периоде, делится на 12.

При вычислениях в расчет не принимаются следующие периоды:

• пребывание в отпуске за свой счет;
• отпуск по беременности и родам;
• время ухода за детьми до достижения ими установленного в законодательном порядке возраста;
• отсутствие ввиду временной нетрудоспособности.

Если у гражданина расчетный период получается неполным (при наличии периодов временной нетрудоспособности и тому подобных промежутков), расчет среднего заработка проводится по другой формуле.

Итоговая сумма, которая берется для вычислений, делится на число дней, отработанных по факту в этом расчетном периоде, и умножается на 21 (среднее число рабочих дней в месяце).

Важно: среднемесячный заработок не может быть более 2,8 оклада по должности или 0,8 вознаграждения.

Пример начисления пенсии по выслуге

Гражданин Белов находился на службе. С апреля он может подавать заявление на обычную пенсию по старости (нельзя путать с , которая выплачивается при отсутствии трудового стажа). Допустим, что размер начислений составляет 7 290 рублей. На данный момент его выслуга 27 лет. Его средний заработок за месяц находился на уровне 17 245 рублей. Рассмотрим, как проводятся начисления.

Если стаж государственного служащего насчитывает хотя бы 15 лет, он вправе получать дотацию.

При этом ее размер составляет 45% от средней зарплаты. За каждый год службы сверх минимальной границы начисляется 3%, но в сумме начисления не должны превышать 75% от средней зарплаты.

Расчеты выглядят следующим образом.

1. Высчитывается число лет, превышающее минимальный стаж: 27-15=12.
2. Выделяется средний заработок – 17 245.
3. Страховая пенсия составляет 7 290.
4. По формуле находим 0,45*17 245 – 7 290 = 470,25.
5. Далее применяется вторая часть формулы 0,03*17 245*12=6 208,2.
6. Складываем половинки формулы и получаем 470,25+6 208,2=6 678,47.

Таким образом, итоговый размер пенсии за выслугу лет федеральному государственному служащему Белову составил 6 678,47 рублей.

Какие документы потребуются для получения пенсии

Чтобы подтвердить право на получение средств, потребуется подать соответствующее заявление и подготовить следующий перечень документов:

• паспорт (нужно взять оригинал и копию);
• трудовая книжка (если утеряна, ее можно );
• справка, отражающая среднюю величину заработной платы в месяц в заключительном году пребывания на государственной должности;
• справка о должности, замещение которой будет включаться в стаж;
• справка из организации пенсионного обеспечения, которая отражает размер установленной пенсии по старости либо по инвалидности;
• копия приказа об увольнении, выпущенного федеральным органом (стоит знать, что при увольнении также предполагается определенный размер );
• копия военного билета.

Помимо вышеперечисленного списка, могут потребоваться и другие бумаги, которые фиксируют период работы на какой-либо государственной должности и имеют значение при начислении дотации за выслугу.

Куда нужно подавать заявление

Когда у гражданина возникает право на получение пенсии, он может сразу же подойти за начислением выплаты.

Чтобы передать заявление о начислении пенсии, можно обратиться:

• в отделение Пенсионного фонда (возможно по месту жительства, регистрации либо пребывания);
• в многофункциональный центр;
• в почтовое отделение, отправив заявление письмом.

На практике заявление о начислении пенсии подают как лично, так и через представителя.

Заявление в отношении назначения пенсии за выслугу лет федеральные государственные гражданские служащие направляют в кадровый отдел федерального либо территориального органа власти, где они работали перед увольнением.

В случае, когда он был реорганизован либо ликвидирован, заявление подается в орган, принявший на себя его обязательства.

Гражданин представляет:

• заявление на имя председателя Правления ПФР;
• документ, удостоверяющий личность;
• документы, которые могут потребоваться для подтверждения прочих обстоятельств.

Стоит заметить, что не всем федеральным государственным служащим пенсию перечисляет Пенсионный фонд России.

Это распространяется на военных и полицейских и связано со спецификой их службы.

Пенсиями для них заведует Министерство обороны либо Министерство внутренних дел.

Как заполняется заявление

Вначале бланка гражданин заполняет строку, где вводится название территориального органа Пенсионного фонда, куда он направляет заявление.

1. Первый раздел включает информацию о лице, подающем заявление о назначении пенсии. Вписывается полностью ФИО в именительном падеже, при этом записи должны совпадать с информацией из паспорта. Далее указывается в соответствии с имеющимся страховым пенсионным свидетельством. В том же разделе находится информация о гражданстве, месте жительства. Включаются контакты гражданина (номер телефона), делается пометка в графе «пол», вводятся номер и серия документа, удостоверяющего личность.
2. Раздел 2 заполняется в случае, когда заявление пишет представитель.
3. Далее указывается, зачем именно обратился гражданин. В случае с пенсией за выслугу лет, федеральным государственным служащим ставится галочка в соответствующем окне.
4. Раздел 4 предназначен для указания дополнительных сведений. В случае с выплатами по выслуге, гражданину либо его представителю следует сделать пометки касательно прохождения службы РФ, пребывания на государственной или муниципальной должности и так далее. Во втором пункте того же раздела вносятся сведения о количестве нетрудоспособных членов семьи, которые числятся на иждивении этого гражданина. В отведенном поле либо указывается число лиц, либо при отсутствии пишется «нет».
5. В разделе 5 перечисляются положения, с которыми гражданину (или его представителю) следует ознакомиться.
6. Раздел 6 содержит сведения о прилагаемых документах. По графам проставляют порядковый номер, наименование.
7. Раздел 7 заполнять необязательно. Он содержит поле для адреса электронной почты, на который придет уведомление о принятии заявления к рассмотрению. При указании адреса следует подчеркнуть, принадлежит он самому гражданину либо его представителю.

Заключительный раздел 8 содержит поле для проставления даты.

Также там требуется поставить подпись заявителя, которой он подтверждает, что предоставлены достоверные сведения, с положениями, перечисленными в разделе 5, ознакомлен.

Чем отличается пенсия госслужащих

Порядок начисления пенсии по выслуге отличается от назначения обычной пенсии. Этот процесс регламентируется законами о пенсионном обеспечении и о гражданской службе.

В государственную гражданскую службу включаются:

• Федеральная гражданская;
• гражданская по субъектам;
• правоохранительная;
• военная.

Вне зависимости от того, по какой причине назначается пенсия госслужащему, она остается трудовой выплатой.

Для ее назначения нужно продолжать трудовую деятельность на протяжении установленного времени.

Размер пенсии определяется продолжительностью работы на государственной должности.

Пенсия за выслугу лет назначается;

• после дня увольнения с должности;
• раньше подписания заявления на начисление трудовой пенсии.

Основное отличие пенсии по выслуге лет в том, что она не будет выплачиваться, пока гражданин еще находится на должности государственной службы.

Обычная же пенсия может начисляться и в то время как лицо ведет трудовую деятельность.

В стаж входит время, когда гражданин трудился на должностях государственной службы.

В расчет не берутся те промежутки, когда госслужащие берут отпуск за свой счет, отсутствуют ввиду временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за детьми.

Если за это время им начислялись пособия, либо , эти суммы в расчет не принимаются.

Однако в трудовой стаж входят помимо самой работы периоды общественно полезной деятельности.

Пенсии за выслугу лет считаются частью государственного пенсионного обеспечения.

Для подтверждения стажа службы гражданин предъявляет трудовую книжку, которая выпускается в утвержденной форме.

Важно: пенсионные выплаты госслужащим не подлежат налогообложению.

В какие сроки происходит назначение пенсии

Выплаты, которые входят в государственное пенсионное обеспечение, выделяются с первого дня месяца, когда было направлено соответствующее обращение.

Но выплата не может быть назначена раньше дня, когда возникло право на ее получение.

Пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим, которые выплачиваются к страховой выплате в связи с инвалидностью, перечисляются на протяжении времени, пока назначена последняя.

Периодичность выплат и способы доставки

Пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим перечисляются ежемесячно.

Гражданин может сам выбирать, какая структура будет переводить ему средства. Есть три варианта.

1. Почта России. При выборе этого способа, пенсионер может получить средства в ближайшем почтовом отделении или на дом. Здесь для каждого гражданина определяется день доставки. Выплата может быть осуществлена и позже установленного дня, но в рамках установленного периода. Эта дата может отличаться в разных почтовых отделениях, поэтому стоит уточнить этот день заранее. Стоит помнить, что когда выплата не получена в течение полугода, ее перечисление прекращается. Для возобновления начислений, необходимо заново писать заявление в Пенсионный фонд.
2. Банк. Если пенсионер выбрал данный способ, он может либо получать средства в кассе отделения банка, либо оформить карточку и снимать начисления через банкоматы. Поступление выплаты на счет за текущий месяц происходит в день, когда Пенсионный фонд перечислил средства кредитной организации. Снимать деньги с карточки можно прямо в день поступления пенсии. Перечисление средств на счет пенсионера производится без взимания комиссии.
3. Специализированная организация. Узнать о ближайшей фирме можно на сайте Пенсионного фонда. Получать пенсию в таком случае можно либо на дому, либо при визите в офис. В целом порядок доставки выплат не отличается от работы почты России.

Важно: чтобы выбрать один из представленных выше способов доставки пенсии или изменить его, нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Пенсионер может получать выплаты самостоятельно либо написать доверенность другому лицу.

Если срок действия такого документа составляет больше года, для получения по нему пенсии потребуется раз в год подтверждать факт регистрации по адресу перевода средств.

Подробнее о стаже государственной службы

Стажем государственной гражданской службы считается итоговая продолжительность замещения государственной должности и выполнения иной деятельности, которая принимается во внимание при вычислении размера пенсии.

В стаж включаются периоды выполнения следующих видов деятельности:

1. Государственные должности по РФ и по отдельным субъектам.
2. Прокурорская деятельность.
3. Работа в Следственном комитете.
4. Военная служба, а также служба в органах внутренних дел, замещение должностей уголовно-исполнительной системы, работа в противопожарной службе, учреждениях, занятых контролем оборота наркотических средств.
5. Работа в налоговой полиции.
6. Сотрудничество с таможенными органами.
7. Постоянное замещение муниципальных должностей, к которым относятся среди прочих депутаты, члены избирательных комиссий, работники местного самоуправления.
8. Работа на руководящих должностях, включая выборные.
9. Работа в межгосударственных органах, сформированных странами СНГ.
10. Работа в профсоюзных органах.

Полный перечень видов деятельности утвержден рядом нормативных актов.

Среди них постановление Правительства № 570 от 15.09.2003, Приказ Минздравсоцразвития № 1648н, Указ Президента РФ № 1141 от 20.09.2010.

Особенности проведения индексации в случае с пенсиями по выслуге

Начисление государственной выплаты по выслуге лет, ее перерасчет и переход на другую форму пенсии осуществляются по заявлению пенсионера.

Происходит это вне зависимости от того, какой промежуток прошел с возникновения права на получение этих средств.

Данный пункт не распространяется только на пенсии по инвалидности , и групп.

В ряде случаев может потребоваться пересчет начисляемой дотации. К таким ситуациям относятся:

• увеличение размера выплат государственным служащим;
• изменение продолжительности стажа службы;
• изменение размера трудовой пенсии по старости либо начислений по инвалидности.

Индексация выплат госслужащим производится при поднятии уровня денежного содержания в порядке, утвержденном Правительством.

В некоторых ситуациях осуществляется переход с определенной дотации на другой вид пенсионных выплат.

Для получения пенсии за выслугу лет нужно отработать промежуток, составляющий минимальный трудовой стаж.

В его расчет входят промежутки замещения государственных должностей и установленные виды общественно полезных работ.

На данный момент он составляет 15 лет. С 2017 года планируется постепенное повышение этой границы на 6 месяцев ежегодно.

В результате минимальный стаж будет равен 20 годам.

Повышение Пенсий и Социальных Выплат в 2018 году

Возраст для госслужащих был увеличен. Пенсия госслужащего - это пособие, которое он будет получать за долгие труды на одной из государственных федеральных должностей.

Федеральный служащий - это человек, который работает на посту федеральной службы и который получает за это денежное пособие из государственного бюджета.

Назначение пособий

Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

• не менее 16 лет стажа на госслужбе;
• достигнут пенсионный возраст для госслужащих.

При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

• Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
• При увольнении с должности.
• Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
• Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.

Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

Первый тип - сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

Второй тип - сотрудники, чья трудовая деятельность ограничена только одним регионом.

Третий тип - военнослужащие и лица, которые к ним приравниваются.

Для каждого типа существует определенный возраст, достигнув который, можно смело отправляться на заслуженный отдых. В среднем он определен 60 годами. По ходатайству учреждения сотрудник может работать более длительное время, вплоть до 70 лет.

Право на пенсию

Законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих имеет ряд изменений, которые вступили в силу с 1 января 2017 года. По новому проекту пенсионный возраст граждан должен быть увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. При этом стаж работы также будет увеличиваться с пятнадцати до двадцати лет .

Изначально предполагалось отправлять и мужчин, и женщин на пенсию в 65, но после пересмотра законопроекта возраст женщин был изменен. Теперь все дамы, работающие на госслужбе, могут отправляться на пенсию в 63 года. Также в законопроект внесены все изменения, которые позволяют точно проследить пенсионный возраст для госслужащих и стаж работы:

• при отправлении на пенсию в 2017 году необходимо иметь стаж не менее 16 лет;
• 2018 - 16.5 лет стажа;
• 2019 г. - 17 лет;
• 2023 г. - 19 лет;
• при назначении пенсии после 2025 года, необходимо иметь минимум двадцать лет стажа работы.

Предложенное повышение пенсионного возраста для госслужащих и изменение стажа предполагает постепенный переход. В 2017 женщины могут отправляться на пенсию при достижении возраста 55.5 лет, а мужчины - 60.5. В следующем году повышение пенсионного возраста для госслужащих произойдет еще на 0,5 года, он составит 56 и 61 год для женщин и мужчин. Постепенно возраст должен достигнуть отметок в 63 и 65 лет.

Размер пенсии

Проект повышения пенсионного возраста для госслужащих также затронул размер выплат. С этого года пособия рассчитываются, исходя из стажа службы, и составляют от 45% и почти до 80% от суммы зарплаты.

Теперь за каждый год работы к страховой пенсии прибавляется 3% заработка. То есть, если изначально при достижении пенсионного возраста пенсия составляла 45%, то через год она будет 48% от зарплаты. Ежегодно размер выплаты будет увеличиваться.

Стаж и пенсия

Чтобы уйти на пенсию, недостаточно соответствовать возрасту, указанному в законопроекте. Также необходимо иметь установленный стаж. В 2017 году он составляет 16 лет. При этом стаже пенсионер может рассчитывать на 45% от своей зарплаты. Если в этом году стаж у будущего пенсионера будет больше двадцати лет, то ему назначат больше пятидесяти процентов от зарплаты.

В 2020 году минимальный стаж должен быть 17.5 лет, при которых будет назначено 45 процентов пенсионных выплат, рассчитанных от зарплаты. А в 2025 тот же процент назначается при двадцатилетней выслуге .

Что входит в стаж

Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

Увеличение пенсионного возраста

С 2017 года увеличен пенсионный возраст для госслужащих. Законопроект был принят весной 2016 года. Теперь пенсионный возраст граждан, работающих в государственных и федеральных учреждениях, наступает по достижении 63 и 65 лет у женщин и мужчин соответственно.

Однако к таким показателям решено идти постепенно, ежегодно увеличивая возраст выхода на пенсию на полгода. В 2017 году возраст должен составлять 55.5 и 60.5 лет. К 2026 году возраст выхода на пенсию госслужащих мужчин будет достигнут. Женщины придут к новым данным только к 2032 г. Помимо возраста, чтобы была назначена пенсия, необходимо иметь стаж двадцать лет, раньше этот период был 15 лет. Стаж, так же как и возраст, будет увеличиваться постепенно, по полгода.

Год выхода на пенсию, возраст и стаж

В заключение стоит подметить, что для года выхода на пенсию необходимо иметь нужный стаж, соответствовать установленному законом возрасту:

• 2017 - женщины 55.5, мужчины 60.5 лет, стаж 16 лет.
• 2018 - женщины 56, мужчины 61, 16.5 лет.
• 2019 - женщины 56.5, мужчины 61.5, стаж 17.
• 2020 - женщины 57, мужчины 62, стаж 17.5.
• 2021 - женщины 57.5, мужчины 62.5, стаж 18.
• 2022 - женщины 58, мужчины 63, 18.5.
• 2023 - женщины 58.5, мужчины 63.5, 19 лет.
• 2024 - женщины 59, мужчины 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 и 64.5 соответственно, двадцать лет стажа.

С 2026 года стаж должен составлять не менее двадцати лет, а возраст мужчин достигнет отметки 65. При этом пенсионный возраст женщин будет продолжать увеличиваться каждый год на полгода до 63.

Государственными служащими принято называть людей, находящихся на службе у своей страны. Разнообразие направлений деятельности и профессий при этом обусловлено лишь интересами государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Стать госслужащим может любой трудоспособный гражданин РФ, обладающий должным уровнем образования и соответствующими деятельности навыками. И каждый работник располагает обязательным правом на получение справедливого пенсионного обеспечения. Каковы особенности получения пенсионных выплат госслужащими и как осуществляется ее расчет?

Законопроект

Относительно недавно, 21 октября 2019 года, премьер-министром Российской Федерации Д.Медведевым был одобрен федеральный законопроект, касающийся повышения пенсионного возраста госслужащих.

В соответствии с положениями данного закона возраст выхода на пенсию госслужащих будет изменен с шестидесяти до шестидесяти пяти лет.

При этом предусмотрено постепенное повышение минимального срока службы в государственных структурах.

Таковое определяет право на назначение пенсионного обеспечения по выслуге лет и установление ее размера с пятнадцати ранее положенных лет до двадцати лет по новому закону.

Переходный период к новому положению в законе начался с 2019 года. Чиновников ожидает постепенное увеличение пенсионного возраста, ежегодно будет прибавляться по полгода. При этом также постепенно будет расти минимальный стаж для получения пенсии по выслуге лет.

До сей поры какие-либо единые требования к минимальному стажу отсутствовали. Каждый субъект РФ мог самостоятельно устанавливать нормы.

Согласно решению президента срок государственной службы может продеваться, но не более чем до достижения госслужащим семидесятилетнего возраста. В случае, когда чиновник вышел на пенсию, но потом вновь вернулся на госслужбу, пенсионные выплаты приостанавливаются.

Возобновление их осуществляется за период освобождения от занимаемой должности, но не больше чем за три года, которые предшествуют месяцу, последующему за месяцем обращения госслужащего.

Как начисляется

Пенсионное обеспечение для служащих государственных структур подразумевает выплату положенной по выслуге лет пенсии и определенной прибавки. Оная являет собой долю страховой пенсионной выплаты или некую долю пенсии по инвалидности, если таковая определена.

Величина пенсионной выплаты по выслуге лет определяется на базе среднемесячного размера заработной платы на момент прекращения трудовой деятельности.

Величина пенсионной выплаты госслужащего по выслуге лет назначается как сорок пять процентов от размера зарплаты.

При этом начисление пенсионного обеспечения возможно только, если срок трудовой деятельности не меньше пятнадцати лет. В положенные сорок пять процентов при этом входит и часть положенной страховой пенсии.

Не учитываются при расчете размера пенсионного обеспечения по выслуге выплаты страховой пенсии, которые были заработаны гражданином после увольнения его с госслужбы.

Также учету не подлежат льготные выплаты, являющие собой фиксированную долю страховой пенсии, в частности положенные на нетрудоспособных иждивенцев или при достижении возраста восьмидесяти лет.

Каждый год размер пенсионного обеспечения по выслуге повышается на три процента. Но при этом совокупный размер обеспечения не может превышать семидесяти пяти процентов размера заработной платы госслужащего.

При расчете величины пенсии по выслуге лет учитывается доход госслужащего за последние двенадцать месяцев исполнения им служебных обязанностей до увольнения или выхода на пенсию.

Учет ведется в пределах 2,8 оклада занимаемой должности либо, если учитывается денежное вознаграждение, в пределах 0,8 от размера.

В расчет не принимаются периоды декретного отпуска, больничных, не оплачиваемых отпусков и подобное. Если подобные периоды отсутствуют, то средняя сумма заработка определяется как сложение дохода за двенадцать месяцев и делением его на 12.

Если присутствуют не принимаемые в расчет периоды, то среднемесячный заработок определяется посредством определения суммы годового дохода за минусом указанных периодов, деления этой величины на количество рабочих дней и умножения на 12.

Для жителей льготных регионов страны и Крайнего Севера, размер пенсионной выплаты увеличивается путем применения коэффициентов, действующих для данного региона.

Доля страховой пенсии, которую может получить пенсионер, это та ее часть, получение которой становится возможным при оформлении пенсии по выслуге лет. В январе минувшего 2019 года в законе появились некоторые доработки, касающиеся порядка расчета пенсий.

Так в соответствии с законом страховая доля определяется как соотношение размера пенсионного капитала и периода предполагаемых выплат в месяцах.

При этом размер пенсионного капитала учитывается за период от начала назначения пенсии по выслуге до фактического выхода на пенсию.

На данный момент расчет пенсии осуществляется в соответствии с новым законодательством, с применением расчета доли страховой части пенсии и некоторых коэффициентов.

Если госслужащий продолжает свою трудовую деятельность, увеличивается его расчетный капитал, а стало быть, доля страховой пенсии подвергается перерасчету с учетом увеличения ее размера.

Дополнительным плюсом новой пенсионной реформы стало включение в срок страхового стажа периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но однако учитывается не более четырех с половиной лет в общем.

Выход

В настоящее время возраст для выхода на пенсию в Россию составляет пятьдесят пять лет для женщин и шестьдесят лет для мужчин. Новая пенсионная реформа предусматривает увеличение пенсионного возраста только для госслужащих.

Так, начиная с 1 января 2019 года, возраст выхода на пенсию для госслужащих увеличен до шестидесяти пяти лет с постепенным увеличением нынешнего показателя.

Если ранее государственный служащий мог рассчитывать на получение пенсии по выслуге лет при наличии пятнадцати лет трудового стажа, то теперь ему придется отработать двадцать лет.

Новые положения в законе коснулись также депутатов Госдумы и сенаторов. Для них увеличена минимальная продолжительность исполнения ими служебных полномочий.

Если ранее для получения права на пятьдесят пять процентов доплаты к страховой пенсии по старости им требовалось отработать один год, то по новому закону этот срок равен пяти годам.

Положение для сенаторов несколько осложняется тем, что срок избрания сенатора на срок полномочий равен четырем годам. При этом чтобы получить повышенный размер выплат в размере семидесяти пяти процентов потребуется отработать десять лет против положенных раньше трех.

Новый законопроект не распространяется на сенаторов, исполнявших свои полномочия не менее года до 1.01.2016, на служащих уже имеющих пятнадцатилетний стаж и на чиновников, уволенных до вступления закона в силу.

Возможен ли досрочный

Несмотря на повышение пенсионного возраста для госслужащих льготы по досрочному выходу на пенсию для них сохранятся. Так сохраняется возможность досрочного выхода на пенсию для «северян».

Лица, работающие на Крайнем Севере или в других «неблагоприятных» районах, определенных законом, имеют право выйти на пенсию досрочно – в пятьдесят лет женщины, в пятьдесят пять лет мужчины.

С учетом изменившегося законодательства, скорее всего, изменится возрастной ценз для досрочного выхода на пенсию. Предполагается, что постепенно он будет повышен до пятидесяти пяти лет для женщин и шестидесяти лет для мужчин.

В полную силу эти изменения вступят в силу только через десять лет для мужчин и через двадцать лет для женщин, поскольку повышение льготного пенсионного возраста будет происходить постепенно. При этом следует учитывать, что если гражданин уволился с государственной службы, то на пенсию он выйдет в общем порядке.

Выплаты и льготы госслужащим при выходе на пенсию

Пенсионное обеспечение по выслуге лет назначается госслужащим, достигшим установленного возраста при наличии у них требуемого стажа трудовой деятельности. Выплачивается пенсия по выслуге из государственного бюджета, регионального или муниципального.

Согласно общим положениям закона допускается выбор только единственного вида пенсионного обеспечения госслужащего – пенсии по выслуге или страховой.

Но помимо прочего пенсионер-госслужащий может получить право на получение страховой части пенсионного обеспечения по инвалидности или старости от ПФР, если после увольнения с госслужбы он работал в иной сфере и за него выплачивались страховые взносы.

Возможна ли доплата

Общая привилегия для государственных служащих заключается в возможности получить прибавку к пенсии в объеме одного денежного оклада, рассчитываемого в средней стоимости за десять лет.

Так если рассматривать перечень привилегий и льгот госслужащих-пенсионеров на примере российской столицы, то выходит следующее:

• пенсионер госслужащий располагает правом на ежемесячное получение доплаты к пенсии, в размере от пятидесяти пяти до восьмидесяти процентов от ежемесячного денежного содержания;
• все государственные гарантии сохраняются;
• пенсионер и члены его семейства располагают правом на получение медицинской помощи;
• неиспользованные путевки компенсируются;
• расходы родственников на погребение пенсионера возмещаются.

Уточнить возможность получения доплаты к пенсии следует по месту оформления пенсионного обеспечения, поскольку в разных регионах условия получения таковой могут отличаться.

Доплата возможна если помимо службы в государственных структурах, гражданин отработал какое-то время в другой сфере, при этом за него отчислялись все необходимые отчисления.

Изменения в пенсионном законодательстве, коснувшиеся госслужащих, являются ничем иным, как началом пенсионных реформ. Повышение пенсионного возраста становится неизбежной мерой.

Продолжительность жизни растет и значит, количество пенсионеров будет все более увеличиваться, что создает определенную нагрузку на государственный бюджет.

С 2018 года госслужащих ожидает очередной этап увеличения необходимого стажа, что отразится на выплате пенсий. Кроме того, действующее законодательство предполагает дальнейшее повышение пенсионного возраста. Эксперты не исключают старт полноценной пенсионной реформы в следующем году, которая затронет все категории населения. При этом чиновники будут использовать модель, протестированную на госслужащих.

Масштабная реформа пенсионного обеспечения госслужащих вступила в силу в текущем году. Данную категорию населения ожидают значительные изменения, которые затронут ключевые параметры расчета пенсий. В период экономической нестабильности чиновники решили сокращать расходы на собственные пенсии, что может стать началом более масштабной реформы.

Наиболее болезненное изменение для госслужащих – корректировка возраста, который дает право выходить на пенсию. С 1 января 2018 года соответствующий показатель достигнет для мужчин — 61 год, для женщин — 56 лет, что позволит снизить бюджетные расходы на финансирование пенсий госслужащих. В дальнейшем соответствующий показатель будет ежегодно увеличиваться на шесть месяцев, пока не достигнет запланированного значения (65 и 63 года соответственно).

Еще один существенный параметр, который повлияет на выплату будущих пенсий – необходимый стаж госслужбы. Со следующего года данный показатель не может быть меньше 16 лет (до реформы минимальный стаж составлял 15 лет). В последующем стаж госслужбы увеличится до 20 лет (ежегодная корректировка на шесть месяцев).

В 2018 году останется без изменений необходимое условие для оформления пенсии госслужащего – уходить на пенсию необходимо с должности госслужащего. Если после значительного стажа госслужбы был переход на работу в коммерческую структуру – оформить пенсию госслужащего не удастся.

Предельный срок пребывания на гражданской службе был увеличен до 65 лет. Однако высшие руководители смогут занимать свои должности до 70 лет. Таким образом чиновники стараются сохранить наиболее ценные кадры на службе, намереваясь использовать их опыт для решения текущих задач.

Последние новости подтверждают, что принципы расчета пенсии госслужащего в 2018 году останутся без изменений.

Особенности расчета пенсий и возможные доплаты

Уровень пенсии госслужащего определяется как процент от оклада (полученные премии за период службы не учитываются). В зависимости от стажа службы данный показатель может изменяться в диапазоне 45-75% (каждый последующий год после минимального рубежа увеличивает размер пенсии на 3%).

Данный принцип расчета приводит к существенному снижению итоговых пенсий госслужащих. Доля оклада в суммарных доходов чиновников относительно невелика. Большая часть зарплаты составляют премии и надбавки за особые условия труда, которые не влияют на размер пенсии. В некоторых случаях уровень страховой пенсии превышает значение особой пенсии госслужащего. В результате будет выплачиваться только страховая часть. В противном случае чиновник сможет получить надбавку (разница между особой пенсией и страховой частью), средний уровень которой составляет около 1700 руб. в месяц.

Депутатам и сенаторам станет труднее получить надбавку к пенсиям. Прибавка к страховой пенсии на уровне 55% оклада станет возможной, если стаж работы на выборной должности составляет от пяти лет (ранее достаточно было одного года). Порог для максимальной надбавки (75%) был увеличен до десяти лет (ранее данный показатель составлял три года).

Новые требования не будут касаться госслужащих, которые уже вышли на пенсию. В результате нововведений чиновники планируют сэкономить 600 млн руб., что поможет снизить дефицит Пенсионного фонда.

В следующем году госслужащие смогут рассчитывать на возобновление роста пенсий, что будет связано с ожидаемым повышением оплаты труда.

Вряд ли кто-нибудь из россиян не слышал о предполагаемом повышении пенсионного возраста. На фоне бурного обсуждения этих планов правительства как-то забылось, что существует категория пенсионеров, для которых поэтапный рост пенсионного возраста уже предусмотрен действующими нормами закона. Речь идет о государственных и муниципальных чиновниках. Рассмотрим, как определяется пенсионный возраст госслужащих и каким образом на него может повлиять планируемая пенсионная реформа. О ней, напомним, недавно объявил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев.

Кто такие госслужащие с точки зрения пенсионного законодательства

Речь идет о положениях п. 1.1 ст. 8 закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Там указаны следующие категории лиц, для которых предусмотрен особый порядок определения пенсионного возраста:

1. Замещающие государственные должности РФ.
2. Замещающие государственные должности субъектов РФ.
3. Замещающие муниципальные должности.

Фактически это разные категории должностей, их деятельность даже регулируются различными нормативными актами. Федеральные и региональные госслужащие подчиняются требованиям закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», а муниципальные – руководствуются нормами закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Однако нормы пенсионного законодательства для них будут аналогичными. Государственная пенсия федеральным государственным служащим и пенсия муниципальным служащим назначается по сходным принципам. Поэтому далее по тексту будем называть все эти категории лиц госслужащими.

С какого возраста назначается государственное пенсионное обеспечение государственным служащим – рассмотрим в следующем разделе

Как определяется пенсионный возраст для госслужащих на сегодня

Закон № 400-ФЗ предусматривает для госслужащих поэтапное повышение пенсионного возраста. Конкретные цифры приведены в Приложении 5 к указанному закону.

Начиная с 2017 года, пенсионный возраст госслужащих в России каждый год должен увеличиваться на 6 месяцев по сравнению с базовым возрастом. Под «базовым» в данном случае понимается возраст выхода на пенсию «обычного» пенсионера. По действующим на сегодня нормам и при отсутствии права на досрочную пенсию – это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (п. 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ).

Если же госслужащий имеет право на досрочную пенсию (например, «вредный» или «северный») стаж, то пенсионный возраст увеличивается, исходя из возраста досрочного выхода (ст. 30-33 закона № 400-ФЗ).

Для женщин увеличение возраста выхода на пенсию будет продолжаться до 2032 года. К этому времени превышение над «обычными» пенсионерами составит 8 лет, т.е. речь идет о возрасте в 63 года.

Для госслужащих-мужчин переходный период продолжится до 2026 года и превышение достигнет 5 лет. Исходя из действующих на сегодня норм это соответствует 65-летнему возрасту.

В этом возрасте будет назначаться как «обычная» страховая пенсия, так и дополнительные выплаты, при наличии соответствующего стажа. Имеется в виду пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим и пенсия за выслугу лет муниципальным служащим.

В 2018 году минимальный стаж госслужбы (муниципальной службы), дающий право на пенсию по выслуге составляет 16 лет. В дальнейшем он будет увеличиваться на 6 месяцев в год, пока не достигнет 20 лет к 2026 году (приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Пенсионное обеспечение государственных служащих с учетом планируемых изменений в законодательстве

Речь идет о законопроекте № 489161-7 , внесенном в Госдуму 16.06.2018.

Пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих в части возраста здесь касается ст. 4 законопроекта. Она вносит изменения в п. 1.1 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Если по действующим на сегодня нормам пенсионный возраст госслужащих должен увеличиваться с темпом «полгода в год», то законопроект предусматривает, начиная с 2020 года, увеличение «год в год».

Т.е. получается, что по итогам переходного периода государственная пенсия государственным служащим будет назначаться в одном возрасте со всеми. Новый законопроект как бы вновь «приравнивает» их в этом смысле к обычным пенсионерам.

По сравнению с действующими сейчас нормами положение госслужащих станет хуже. Хотя сам итоговый возраст выхода на пенсию для них больше не повышают, но переходный период сокращается. Если закон будет принят, то он будет длиться до 2023 года для мужчин и до 2026 года – для женщин.

Вывод

Пенсионный возраст госслужащих начал повышаться с 2017 года. По действующему в настоящее время закону этот процесс должен был продлиться до 2026 года для мужчин и до 2032 года – для женщин. В итоге госслужащие должны были достигнуть пенсионного возраста 65 и 63 года соответственно для мужчин и женщин.

Рассматриваемый сейчас законопроект предусматривает введение такого пенсионного возраста для всех пенсионеров. Переходный период при этом будет короче и завершится в 2023 году для мужчин и в 2026 – для женщин.

Таким образом, последние новости о пенсиях госслужащим в 2018 году заключаются в предполагаемом сокращении для них переходного периода. Сам пенсионный возраст госслужащих повышаться больше не будет, т.к. он уже был повышен ранее принятыми нормативными актами.