Пособие по беременности и родам где выплачивают. Как получить выплаты для беременных

Пособия беременным и мамам

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году - 417232 рубля (при рождении двух и более детей). Минимальный размер - 51919 рублей. Выплаты пособия по беременности и родам производятся в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют по поддержке семей, имеющих детей.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

Декретный отпуск имеет продолжительность 140 календарных дней в случае неосложнённой одноплодной беременности, 156 календарных дней в случае осложненных родов и 194 календарных дня при рождении двух или более детей.

Пособие по беременности и родам исчисляется и выплачивается суммарно за весь отпуск, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

На сайте работает бесплатный

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

При расчёте пособия по беременности и родам в 2019 году учитывается доход за 2017 и 2018 годы.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2017 год можно учесть не более 755 000 рублей, а за 2018 год можно учесть не белее 815 000 рублей.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 301 095 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 335 506 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 417 232 рублей.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье « ». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.

Пособие по беременности и родам назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Документы для начисления пособия по беременности и родам

• листок нетрудоспособности;
• заявление о предоставлении отпуска;
• справка о сумме заработка с другого места работы, если такие были в предшествующие два года;
• заявление о замене расчётных периодов, если требуется.

Пособие уволенным в связи с ликвидацией организации

С 1 февраля 2019 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 655 рублей 49 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам;
• листок нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании безработной.

Если женщина обращается за пособием в орган социальной защиты не по месту жительства (месту постоянной прописки), а по месту фактического пребывания, необходимо также предоставить справку из УСЗН по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Пособие обучающимся по очной форме

Женщина, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на пособие по беременности и родам, независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение.

Обучающиеся получают пособие по месту учебы в размере стипендии (за каждый месяц нетрудоспособности). Начисление и выплата производится в течении 10 дней после предоставления документов.

Для получения пособия нужно предоставить заявление и справку из медицинской организации.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет до двенадцатой недели беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности c 1 февраля 2019 года составляет 655 рублей 49 копеек.

Вопросы к статье

Единовременное выплаты, по уходу за ребёнком. Сейчас я снова...

После рождения двойни в пользу пособий по уходу за ребенком до...

Планировали еще малыша,писала заявление по уходу за ребенком на...

Я могу на себя оформить единовременное пособие?...

Получала, сейчас подала в соцзащиту документы, чтоб выплатили!...

Право заплатить ниже МРОТ?...

Берут 2014-2015 год, как я понимаю. а в апреле 2016 нас перевели на ставку...

Января 2015. Хочу взять для расчета декретных 2015 и 2016 года. Есть ли...

2016 г,справки о зп надо за этот год,или только за 2014 2015?...

Ничего не предусмотрено? И есть ли смысл вставать учёт в центр...

Конце ноября 2016 года. Работаю с мая 2016 года. Средняя з/плата 23000...

Стажа,если от этого будет зависеть сумма выплаты. Так ли это?...

Забеременела. Планирую в ближайшее время устроиться в крупный...

Меня не оформила официально. Есть ли смысл оформляться сейчас или...

Этого года,т.е. 4 месяца. В 2015 году работала на другом месте с...

2016. В расчёт пособия войдут полностью 2014 и 2015 год, или нужно...

Договору(контракту). Больничный у нас не оплачивается, отпуск...

В сентябре 2015 года вышла на своё постоянное место работы и...

Месяца) без сохранения зп, можно ли исключить эти календарные дни...

На рабочем месте 6месяцев зарплата 4 тысячи,в трудовом договоре...

Три года и уже пойдёт 4год.Подскажите пожалуйста,я в декабре ухожу...

Работаю в своей организации с мая 2015. До этого работала 2008-2011 года...

Уже 2.2 года(я в отпуске по уходу до 3 лет),я забеременела вторым...

Последний год живем в Израиле и ждем ребенка, я на 6 месяце...

Одном месте, з/а по договору составляет 4444 рубля, на руки получаю...

Декрет. Я работала в 2015 году на полставки. И один месяц (январь) в...

Выплаты пособия по беременности и родам,предприятию"ооо" от фсс и...

Выходя на работу, между двумя детьми я выходила на пол года и ушла...

При выдаче пособия беременной вставшей на учет до 12 недель...Все...

Феврале ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым...

1год и 7 месяцев...и за месяц до декретного отпуска меня...

06.2003 по 04.2015,с 05.2015 по 01.2016 в ЦЗ,новом месте работы с 02.2016 по...

Что основной отпуск приходится на летние месяцы (июнь, июль,...

Муж гражданин Казахстана. Официально работаю и жду ребёнка,...

Желанию,на предприятии я проработала 3 года,на бюржу труда не...

2014 году-до марта 2015 я работала в другой организации, оф. зарплата...

Года. В государственной организации. Больничный лист был открыт 30...

На больничный по беременности и родам. Должен ли работодатель...

Доход за 2013 и 2014 г. составил 1300 000 руб. Какой размер пособия...

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских...

Рассчитываться пособие по беременности и родам в моем случае:в 2016...

Беременности по будет разница в деньгах при одноразовой выплате,...

Беременности, справку о постановке на учет, в течении какого...

Забеременела, устроилась на другую работу, но до ухода в отпуск по...

Родился ребенок за границей, и в данный момент нет возможности...

Гражданин РБ.В настоящее время работаем в РБ,встаю на учет по...

Декрет ухожу.но раньше я ни где официально не работала.сколько я...

Сижу дома с ребенком до 1,5 лет. Ребенку-инвалиду 8,5 лет, я не...

Другой по договору.Работодатель второй организации утверждает,...

Ребенка государство дает подарок 200 тысяч рублей. Это правда или...

Работаю, будут реорганизовывать (путем выделения). Меня в порядке...

Первого ребёнка, если я являюсь студенткой 5-го курса очного...

На учет в ранние сроки 412,08 руб. на районный коэффициент, если я...

Ребенок 3 года, через несколько месяцев появится второй....

Работе. 21.06.2010г. мне был предоставлен отпуск по беременности и...

Нет. Получила высшее образование на территории РФ. Сейчас...

Матерью, но находится полностью на моем содержании,ему 13 лет.от...

Отпуске за 2010 год, ребенок родился на сроке - 39 недель. Можно ли...

Работе отработал 3 месеца и сколько я буду получать при если моя...

Забеременела. З/п составляет 25 000 руб. До этого работала...

Работает, его официальная ЗП 9000 рублей. Может ли муж вместо меня...

Ребенком-инвалидом, 6 лет. Муж работает на двух местах. Мечтаем...

На меня не оформлена. Официально трудоустроена в СПб, но...

Занесения данных в трудовую книжку? Т.е. сейчас устраиваюсь на...

Отпуск. Но единственное, чем заинтересовалось мое начальство - не...

Уже 1,5 года, з/п не получаю. В сентябре устраиваюсь на новую работу,...

Получить пособие по беременности и родам из расчета оклада?...

Срок беременности 29недель. На какие пособия по беременности и...

Повышение окладов. повлияет ли повышение на размер декретных и...

Пособие по беременности? сейчас у меня срок 29-30недель дата:12.08.2010 ...

Году я устроилась на работу и через полгода уволилась(на работе...

Сколько мне должны выплатить единовременно на новом месте, если я...

Нигде не училась и не работала. Муж тоже безработный. Живем в...

7 месяцев. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2400руб...

Родила с помощью кесарева сечения?(сложные роды)...

Рожать.На какие денежные выплаты в связи с рождением ребенка мы...

Оплату, просят писать на без содержания, и думаю что налоги также...

Отпуске, мне выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,в...

Т. е. в нашем городе его вообще не будет. Срок беременности 18...

Работодателем (работает 1 человек). Зарегистрирована в марте 2010,...

Сколько я буду получать за второго ребенка до 1,5 лет...

Получаю минимальное пособие 990 руб. Слышала что безработным...

Отпуска по уходу за первым ребенком выйду на работу на 5 месяцев...

Работает, а я только числюсь (т.е. стаж у меня идет, а заработную...

Места работы и стану в центр занятости, то на какие выплаты я могу...

Не официально. Работадатель предложил мне оформиться официально,...

Работаем у частника. Какие выплаты нам положены?...

Стипендию не получала, больничный лист мне не довался,мне не...

Посещать детсад он не может. Сейчас беременна вторым, положено ли...

Месяце,планирую работать до декрета,а там соответственно как и...

Организации, в которой нам не выплачивали зарплату в течении года...

Уволить по окончании испытательного срока???...

Можно ли получить пособие до 1.5 лет по месту работы? И сколько...

Родовой сертификат... Ранее жена работала в ИП и ей был сделан...

В рамках поддержки семьи в России на федеральном и региональном уровнях оказывается социальная защита граждан начиная с периода беременности и в некоторых случаях до наступления совершеннолетия ребенка.

В этой статье мы рассмотрим, условия назначения пособия по беременности и родам, кто его выплачивает и куда обращаться для его получения?

Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам?

Право на получение данного пособия имеют официально трудоустроенные женщины, подлежащие обязательному медицинскому страхованию, в том числе иностранные граждане.

Неработающим женщинам данное пособие не выплачивается, исключение составляют состоящие на учете в службе занятости безработные в течение 12 месяцев уволенные при ликвидации организации.

Законодательную базу в этом вопросе определяют:

• Глава 4 ;

Перечисленными нормативными актами определены категории женщин, имеющих право на получение пособий по беременности и родам. К ним относятся:

• женщины (в том числе иностранки, проживающие в России), работающие по трудовому договору и застрахованные работодателем на случай временной нетрудоспособности в ФСС;
• женщины, работающие на территории иностранных государств в воинских формированиях Российской Федерации в качестве гражданского персонала;
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, или прекратившие свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов в течение 12 месяцев до признания их безработными в установленном порядке.
• женщины, служащие по контракту в органах вооруженных сил, внутренних дел, Государственной противопожарной службы, таможенных органах;
• женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных и научных организациях, как на бесплатной так и на платной основе;
• женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев, в случае если они относятся к вышеперечисленным категориям.

Для начала необходимо определиться, в какой период нужно обращаться за выплатой пособий по беременности и родам. Этот фактор зависит от состояния здоровья будущей роженицы и от того, в какой местности она проживает:

• Если беременность проходит без осложнений, будущей матери нужно обращаться за выплатой на тридцатой недели беременности;
• Если девушка вынашивает несколько малышей – на двадцать восьмой;
• Если женщина проживает на территории с повышенным радиоактивным фоном – на двадцать седьмой неделе.

Кроме того, при наступлении преждевременных родов девушка имеет право уйти в декретный отпуск между двадцать второй и тридцатой неделями беременности.

Необходимые документы

Важным этапом для оформления единовременной компенсации является сбор и подготовка всей необходимой документации.

Так, получить пособие по беременности и родам можно при наличии таких бумаг:

1. Больничный лист с указанием длительности декретного отпуска (от этого показателя зависит размер выплаты);
2. Паспорт гражданки Российской Федерации;
3. Справка о том, что девушка состоит на учете в женской консультации;
4. Справка о средней сумме заработной платы за последние двадцать четыре месяца – необходима для расчета размера пособия;
5. Трудовая книжка – если женщина официально трудоустроена;
6. Справка о постановке на учет на трудовую биржу – если гражданка является безработной;
7. Заявление об уходе в декретный отпуск. С его образцом вы можете ознакомиться .

Для получения выплат при беременности и родах у девушки есть достаточно много времени: с даты начала декретного отпуска и в течение полугода после его окончания. Если она не обращается за пособием, в дальнейшем оно не выплачивается. Однако если у женщины есть уважительные причины, из-за которых она не смогла получить выплату, ФСС может в индивидуальном порядке начислить ей полагающиеся средства. К уважительным причинам относятся такие ситуации:

• Продолжительная и тяжелая болезнь;
• Переезд в другую страну;
• Смерть родственника;
• Стихийные бедствия: пожары, наводнения и т.д.

При вышеприведенных обстоятельствах у матери есть шанс получить компенсацию даже после того, как срок ее начисления истек.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начисляется исходя из социального статуса и рода деятельности женщины. В 2018 году будущие матери могут рассчитывать на пособие в таких суммах:

• Для работающих женщин предусмотрена выплата в размере средней суммы заработной платы за последние два года. Для расчета этого показателя необходимо сложить все денежные средства, начисленные работодателем за двенадцать месяцев (учитывая отпускные, больничные и премии) и поделить на 24. Полученная цифра – та сумма, которая будет начислена девушке при беременности и последующих родах;
• Студентки – в размере ежемесячной стипендии. Если они получают повышенную выплату (например, за особые достижения в учебе), она также начисляется им при беременности и родах;
• Безработные – в размере триста рублей;
• Женщины-военнослужащие получают среднемесячную заработную плату.

Минимальные и максимальные суммы пособия

Ежегодно правительство России устанавливает максимальную и минимальную сумму пособия по беременности и родам. Понятие «минимальная сумма» в данном случае обозначает пособие, размер которого не будет меньше прожиточного минимума по стране умноженное на двадцать четыре месяца. В 2018 году мы имеем такие показатели:

• При обычно протекающей беременности – 43615 рублей за весь отпуск в 140 дней;
• Если при родах мать или ребенок получили травму – 48500 рублей;
• Если мать одновременно вынашивала несколько детей – 60000 рублей.

Если после расчета окажется, что сумма выплаты меньше, чем предусмотрено законодательством, женщине выплачивается минимально положенная сумма.

Кроме того, правительством определены максимально возможные размеры пособия по беременности и родам:

• При обычно протекающей беременности – 280 000 рублей;
• Если при родах мать или ребенок получили травму – 315 000 рублей;
• Если мать одновременно вынашивала несколько детей – 390 000 рублей.

Матери не может быть выплачена сумма больше максимально установленной законодательством, даже если ее доходы позволяют получить такую компенсацию

Порядок назначения пособия и его выплаты

Для оформления денежной компенсации девушке сначала следует обратиться к своему гинекологу для получения листка нетрудоспособности, где будет указано количество дней декретного отпуска. Помимо больничного, нужно подготовить дополнительные документы (их перечень вы найдете в предыдущем разделе).

С выданным листком нетрудоспособности и другими необходимыми бумагами девушке нужно обратиться:

• К своему работодателю – если она работает по трудовой книжке и с ее заработной платы делаются отчисления в Фонд социального страхования;
• В органы соцзащиты населения – если женщина не работает официально (не имеет официальных источников дохода), состоит на учете на трудовой бирже или является домохозяйкой;
• В учебное заведение (ВУЗ, ПТУ, техникум) – если будущая роженица является студенткой очной формы обучения;
• В военный комиссариат – если женщина проходит службу по контракту.

После рассмотрения запроса денежные средства будут выплачены на карту, или начислены бухгалтерией со следующей зарплатой.

Если документы на оформление пособия подавались до родов, а во время рождения малыша случились непредвиденные осложнения, декретный отпуск должен быть продлен для полного восстановления матери. В таком случае размер пособия пересчитывается, и дополнительные дни декрета оплачиваются. Для получения денежных средств женщине необходимо после родов предоставить документы, подтверждающие наличие медицинских осложнений во время родов.

Сроки выплаты пособия и перечисления денежных средств

Сроки выплат пособия по беременности и родам зависят от того, кто его выплачивает. Согласно законодательству России, если деньги перечисляет работодатель, они должны выплачиваться в течение десяти дней с момента подачи заявления, причем в этот промежуток времени учитываются праздничные и выходные дни. Как правило, пособие начисляется вместе с ближайшей заработной платой.

Если же пособие по беременности и родам выплачивается органами социальной защиты населения или напрямую Фондом социального страхования, то перечисление средств может затянуться: регламент их зачисления – до двадцать шестого числа месяца, следующего за прошедшим.

В случае, когда денежная компенсация начисляется учебным заведением, сроки выплаты пособия беременности и родам зависят непосредственно от учебного заведения: пособие выплачивается вместе с ближайшей стипендией учащимся.

Получить деньги женщина может одним из нижеприведенных способов:

• На банковскую карточку. Наиболее распространенный способ перечисления пособия, так как он не требует лишних действий от получателя. Если зарплата или стипендия приходят на банковскую карту, то и пособие будет перечислено туда по умолчанию;
• Почтовым переводом. Удобен для тех гражданок, которые по каким-либо причинам не имеют банковской карты. Получить перевод можно непосредственно на почте, или курьерской доставкой, не выходя из дома;
• В кассе предприятия. Этот способ актуален для официально трудоустроенных женщин. В некоторых компаниях все выплаты выдаются наличными в кассе, включая различного рода пособия.

Способ перечисления компенсации необходимо указывать в заявлении на получение выплаты.

Кто выплачивает: работодатель или ФСС?

Этот вопрос актуален, прежде всего, для официально трудоустроенных женщин, так как безработным женщинам компенсацию начисляют органы социальной защиты населения. Согласно законодательству РФ, выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем, однако после того, как предприятие перечислило декретные деньги сотруднице, оно имеет право взыскать эти затраты из ФСС (Фонда социального страхования). Процедура выглядит следующим образом:

1. Женщина передает работодателю листок нетрудоспособности в связи с предстоящими родами и уходит в декретный отпуск;
2. Сотрудники кадрового отдела рассчитывают размер пособия на основании среднедневного заработка работницы за последние два года;
3. Бухгалтерия перечисляет декретные деньги на карту женщины;
4. Предприятие предоставляет в Фонд социального страхования ФСС документы, подтверждающие факт начисления пособия по беременности и родам;
5. Если с документами все в порядке, учреждение компенсирует работодателю затраты.

В некоторых случаях предприятию может быть отказано в возврате выплаченных средств:

• Если женщина была трудоустроена в штат за несколько месяцев до ухода в декретный отпуск;
• Если зарплата работницы недопустимо высокая для занимаемой должности;
• Если девушка не имеет необходимого образования для выполнения должностных обязанностей;
• Если за один-два месяца до ухода в декрет зарплата увеличилась в несколько раз.

В вышеприведенных случаях работники ФСС имеют все основания подозревать работодателя в том, что он проводит мошеннические схемы для получения большей выгоды для себя, однако на начислении денежных средств для женщины это никак не отразится.

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

• для работающих;
• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

• Посещение профильных врачей:
  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

• Проведение плановых манипуляций:
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово - три, дополнительные - по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 - после.

• Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении - размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
• Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. - в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
• Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 - максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный - 51 918,90 руб

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Способы получения:

• выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
• выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
• выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный - 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Забеременевшие и родившие малыша женщины получают государственную социальную поддержку в виде различных денежных пособий. Правительство РФ, стремясь материально помочь семье, в которой мама в течение длительного времени лишена возможности работать, проводит регулярные индексации выплат. Одним из наиболее востребованных пособий является пособие по беременности.

Что это такое

Основной закон, на основании которого беременные сотрудницы получают пособие по БиР, это ФЗ:

Выплата пособия бухгалтерией производится на основании Федерального закона:

Право женщины на декретный отпуск прописано в статьях ТК РФ:

Уважительные причины, по которым возможен пропуск срока обращения за пособием по беременности либо по уходу за малышом, перечислены в Приказе Минздравсоцразвития РФ:

Хотите узнать, облагается ли НДФЛ больничный по беременности и родам, .

Порядок получения федерального пособия по беременности полностью регламентирован. Оно предназначено для трудоустроенных женщин и производится из средств ФСС. В крайне редких случаях начисление суммы выплаты производится службой соцзащиты.